РОБОТА

УМОВИ ПРАЦІ

Перед тим, як погоджуватись на роботу, постарайтесь отримати від роботодавця інформацію про умови праці - зарплату, робочі години, тривалість. У більшості випадків Вам не прийдеться підписувати контракту. Як правило, якщо роботодавець після розмови з Вами каже: "Починайте працювати з понеділка", Ви, не вимагаючи ніяких паперів, приходите в понеділок і починаєте працювати. Тобто має силу усна домовленість. Але при звільненні роботодавець, як правило, повинен письмово зазделегідь попередити працівника. Термін попередження коливається від тижня до восьми тижнів, в залежності від часу, пропрацьованого працівником на цьому підприємстві. Це правило не стосується осіб, що працюють за контрактом або пропрацювали менше трьох місяців.

Роботодавець має 1 місяць з моменту, коли Ви почали працювати, щоб вручити Вам першу зарплату. Після цього він зобов'язаний платити в регулярні інтервали, що не можуть перевищувати 16 днів. Розмір мінімальної зарплати встановлюється законодавством і переглядається кожен рік.

Мінімальна зарплата для усіх категорій працівників на 1 лютого 2003 року
Загальна мінімальна зарплата	7,30$ на годину
Зарплата осіб, що дістають чайові	6,55$ на годину
Домашні працівники, що живуть у домі свого роботодавця	7,30$ на годину

З Вашої зарплати автоматично вираховуються федеральний і провінційний податки на доходи, внески по безробіттю і старості, а також, у випадку якщо на підприємстві існує профспілка, профспілкові внески. Наявність профспілки є, в принципі, благом, оскільки convention collective (колективний договір), що вкладає профспілка з роботодавцем, передбачає різні приємні речі, як, наприклад, страховка медичних послуг, автоматичне підвищення зарплати і т.п.

Законодавство Квебеку передбачає, що нормальний робочий тиждень нараховує 40 годин. Години відпрацьовані зверх цієї норми вважаються понаднормовими і повинні оплачуватися у розмірі півтори звичайної погодинної оплати. Визначена законом тривалість робочого тижня служить тільки для обрахунку понаднормових годин, тобто працівник не має права відмовитись працювати понаднормові години, мотивуючи свою відмову тривалістю нормального робочого тижня.

Законодавство Квебеку передбачає святкові дні, які оплачуються роботодавцем і в які, як правило, підприємства і установи не працюють. Якщо ж є потреба працювати, працівник дістає грошову компенсацію або оплачуваний вихідний день в наступні три тижні після свята. Щоб мати оплачені святкові дні, працівник повинен мати мінімум 60 відпрацьованих календарних днів,

• 1 січня - Новий Рік;
• березень або квітень - католицька Свята П'ятниця (чи понeділок Воскресіння Христового, в залежності від вибору роботодавця);
• понеділок перед 25 травня - свято Квебеку День патріотів;
• 24 червня (або 25 червня, якщо 24 - неділя) - Національне Свято Квебеку Saint-Jean-Baptiste (Івана Хрестителя);
• 1 липня (або 2 липня, якщо 1 - неділя) - День Канади;
• 1-ий понеділок вересня - Свято Праці;
• 2-ий понеділок жовтня - День Подяки;
• 25 грудня - католицьке Різдво.

Необхідно пам'ятати, що у Квебеку існує сувора регламентація на практикування деяких професій. Наприклад, Ви не зможете працювати як інженер, якщо Ви не є дійсним членом Ордену інженерів Квебеку і не пройшли кваліфікаційних екзаменів. У Північній Америці не прийнято говорити або питати інших про розмір Вашої зарплати. Так легше уникнути заздрощів (особливо з боку колег по роботі).

www.cnt.gouv.qc.ca Комісія норм праці

Коментарі

володимир rusin AT kharkov DOT ukrtel DOT net	Неділя, 19 червня 2005 23:18
Якщо в місяць десь виходить 1 120$, відняти всі перечислені податки, то вкажіть будь ласка, скільки мають бути податки в цифрах. Дякуємо. На добраніч.
Коментар адміністратора : Це залежить від складу сім'ї. Але ми домовились ставити запитання на Форумі, чи не так?

yura kyyak yura_kyyak AT yahoo DOT ca	Понеділок, 26 вересня 2005 17:03
Якщо можете допоможіть мені. Я студент Львівського університету, дуже цікавлюсь трудовим законодавством Канади, проте ніде не можу найти переклади того законодавства. Якщо можна надішліть мені такі переклади або адреси де можна їх найти. Дякую!
Коментар адміністратора : Допомогти вам не можемо. Робіть пошук на Інтернеті. Якщо не знайдете, значить перекладів не існує. Будьмо реалістами. Навряд чи хтось сяде і ні з того ні з сього почне перекладати трудове законодавство Канади.

Roman roman20067 AT bigmir DOT net	Понеділок, 09 квітня 2007 01:27
Я хочу поїхати в Канаду на роботу.Будь-ласка підскажіть як це можливо.Я лікар і провізор.